Kurs internetowy – doskonalenie ustawiczne w zawodach medycznych – Agresja w SOR i ZRM

200,00

Agresja wobec personelu SOR i ZRM, deeskalacja i ochrona prawna po zmianach 2026

Kurs internetowy w ramach doskonalenia ustawicznego w zawodach medycznych – 10 punktów edukacyjnych

Harmonogram kosztów zakupu w przedsprzedaży:

  • Najniższa cena z ostatnich 30 dni 52zł
  • Aktualne cena w przedsprzedaży 90zł do 15.08.2026r.
  • 200zł – standardowa cena po zakończeniu przedsprzedaży.

Przedsprzedaż kończy się 15 sierpnia 2026r.

 

Opis

Agresja wobec personelu SOR i ZRM, deeskalacja i ochrona prawna po zmianach w przepisach prawa

Temat ten łączy realny problem z dyżurów, świeże zmiany prawne, emocjonalną potrzebę środowiska i możliwość zrobienia kursu w pełni online. Od 2 stycznia 2026 r. obowiązują surowsze przepisy za ataki na osoby udzielające pomocy, w tym ratowników medycznych; Ministerstwo Sprawiedliwości wskazuje m.in. karę od 3 miesięcy do 5 lat więzienia za atak oraz szybsze ściganie agresji słownej i fizycznej.

Temat wychodzi na przeciw potrzeb doskonalenie umiejętności miękkich w zawodach medycznych. Pozwala nie tylko zaktualizować wiedzę medyczną w tym zakresie, ale też w szczególności dotyczy właśnie kompetencji miękkich, takich jak: komunikacja, praca zespołowa i zarządzanie stresem. Proponuje rozwiązania pozwalające wpłynąć na deeskalację pojawiającego się zagrożenia agresji.

Omawiane zagadnienia:

1 Skala problemu agresji wobec personelu ZRM i SOR
2 Nowe przepisy 2026 – co realnie zmieniło się dla pracowników systemu?
3 Kiedy wycofać się z interwencji, kiedy wezwać Policję, jak zabezpieczyć zespół?
4 Deeskalacja werbalna: pacjent, rodzina, świadkowie, osoby pod wpływem alkoholu/narkotyków

  • omówienie możliwych zachowań deeskalacyjnych w wybranych sytuacjach
  • omówienie wybranych sytuacji i scenariuszy postępowania
5 Dokumentacja po zdarzeniu agresji – karta MCR, notatka, zgłoszenie, świadkowie – wskazówki, przykłady
6 Procedura po naruszeniu nietykalności lub znieważeniu
7 Stres po zdarzeniu, wsparcie zespołu, rozmowa z kierownikiem/dyspozytornią
8 Omówienie przypadków z ZRM i SOR + test końcowy

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.